Moterų finansinė nepriklausomybė
Įvairovė ir atvirumas Kiekvieno unikalumas padeda mums moterų finansinė nepriklausomybė Rūpinimasis žmonėmis, įvairovė ir atvirumas — principai, užkoduoti mūsų vizijoje ir vertybėse.
Džiaugiamės būdami skirtingi — tai skatina mūsų kūrybiškumą ir leidžia tobulėti. Siekiame, kad IKEA būtų įkvepianti ir atvira vieta dirbti, kur kiekvienas darbuotojas galėtų būti savimi ir jaustųsi vertinamas. Trumpai tariant, kiekvieno iš mūsų unikalumas prisideda prie Moterų finansinė nepriklausomybė gerovės!
Vieta, kur laukiamas kiekvienas! Mes už lygias teises ir galimybes visiems, nepaisant skirtingų patirčių ar ypatybių.
IKEA Žmogaus teisių ir lygybės nuostatose įsipareigojame puoselėti kultūrą, kurioje užtikrinamos ir gerbiamos lygios teisės, o diskriminacija netoleruojama. Skatiname darbuotojus būti savimi ir tikime, kad drąsiai pripažindami savo unikalumą prisidedame prie Moterų finansinė nepriklausomybė gerovės.
Darbovietė, kurioje puoselėjama įvairovė, naudinga darbuotojams, pirkėjams ir verslui.
Skirtumai padeda mums augti — kaip asmenybėms ir kaip organizacijai. Lyčių lygybė Mūsų įsitikinimu, lyčių lygybė yra žmogaus teisė. Todėl siekiame, kad visose IKEA darbuotojų pozicijose vyrų ir moterų būtų po lygiai.
Taip pat stengiamės kurti atvirą darbo ir bendravimo kultūrą, kur abiejų lyčių atstovai vertinami pagal savo unikalius gebėjimus ir indėlį. Štai kodėl mes Suteikiame lygias galimybes tobulėti ir prisidėti prie sėkmingos verslo plėtros.
Claudia Marshall, Šiaurės Europos plėtros vadovė Atvirumas — praktiška Išties atvira ir svetinga darbovietė teigiamai veikia mūsų kūrybiškumą ir veiklos rezultatus. Sekite mus.