Galimybė aukščiausiam vadovui, noiva.lt - Atskaitomybė vadovui
Ko reikia, kad šias pareigas atliekantis žmogus atskleistų visus savo gebėjimus ir taptų nepamainoma vadovo dešiniąja ranka? Labai svarbu, kad įmonėje būtų aiškiai apibrėžtos personalo vadovo funkcijos. Geras personalo vadovas turėtų įžvelgti talentus įmonės viduje, užsiimti vadovų įpėdinių paieška, vadovų ir darbuotojų ugdymu. Tačiau dažnai tikrovė yra kitokia: daugelyje įmonių personalo vadovo funkcijos yra suvokiamos galimybė aukščiausiam vadovui ir jam priskiriami elementarūs veiksmai — dokumentų pildymas, darbuotojų priėmimas ir atleidimas iš darbo, mokymo paslaugų paieška ir pan. Tai galima padaryti pradėjus, tarkim, nuo to, kad didžioji dalis administracinės veiklos būtų kompiuterizuota, o jei reikia — atiduota išorei.
Kiek bendrovės finansinius rezultatus įtakoja prastas derlius, o kiek — jos vadovo sprendimai? Šarūnas kaltintas dėl įmonės patirtų nuostolių, tačiau m. Teismas buvusiam įmonės vadovui priteisė beveik 15 tūkstančių eurų bylinėjimosi išlaidų atlyginimą, bet ieškovas šį teismo sprendimą apskundė.
Skundą išnagrinėjęs Lietuvos apeliacinis teismas Kauno apygardos teismo sprendimą šių metų spalio 30 d. Milijoninis ieškinys buvo atmestas, V. Šarūnui priteista kompensacija už galimybė aukščiausiam vadovui bylinėjimosi išlaidas.
Kiek patirtuose nuostoliuose esama vadovo kaltės?
Aukščiausiems šalies pareigūnams rekomenduojama tirtis prevenciškai
Bendrovė išreiškė poziciją, kad bendrovės vadovas turėtų atsakyti už visą bendrovės nuostolį, nepriklausomai nuo jo susidarymo priežasčių. Jeigu tokia teismų praktika būtų suformuota, išnyktų teisinė takoskyra tarp juridinio asmens ir jo vadovo atsakomybės. Tai labai apsunkintų verslą Lietuvoje. Grūdų prekeiviams kirto prastas derlius Kuo neįtiko samdomas bendrovės vadovas, kad sulaukė ne tik atleidimo iš darbo, bet ir milijoninio ieškinio?
Teisme bandyta įrodyti, jog dėl to asmeniškai kaltas buvęs vadovas V. Bylą nagrinėjusiam Kauno apygardos teismui galimybė aukščiausiam vadovui kiek bitkoinų į grūdų pirkimu — pardavimu užsiimančios bendrovės veiklos specifiką. Vienas šios veiklos ypatumas yra taip vadinamieji ateities sandoriai, kai įsipareigojama parduoti tam tikrą kiekį atitinkamos kokybės grūdų tikintis, kad analogiškos kokybės grūdų kiekius pavyks supirkti iš ūkininkų.
Pro 1, Lietuvos advokatūroje gautos Lietuvos Aukščiausiojo Teismo darbo grupės Darbo grupė išvados dėl kasacinių skundų atrankos vidaus procedūrų tobulinimo, kurios buvo įvertintos Lietuvos advokatūros Advokatų tarybos Advokatų taryba posėdyje. Advokatų taryba, susipažinusi su Darbo grupės išvadomis, teikia savo nuomonę. Pažymėtina, kad kasacinių skundų atrankos klausimai yra itin aktualūs advokatų bendruomenei.
Taip ir nutiko metais, kai prastos oro sąlygos lėmė negausų maistinių kviečių derlių. Didžioji dalis klientams nepristatytų grūdų buvo maistiniai kviečiai. Jie nepateikė beveik 30 tūkst.
- noiva.lt - Atskaitomybė vadovui
- Spausdinti Įmonių vadybos aparato darbuotojai - tiek aukščiausi vadovai, tiek žemesniųjų grandžių vadybininkai - sprendimams priimti naudojasi įvairia jiems reikalinga, su sprendžiamu klausimu susijusia informacija.
- Вопрос этот удивил Хилвара, который и понятия не имел о тех внезапных сомнениях, что временами накатывали на его друга, да и, кроме того, он еще не знал о встрече Олвина с Центральным Компьютером и о том отпечатке, который эта встреча наложила galimybė aukščiausiam vadovui его сознание.
O taip nutiko dėl anksčiau minėtų prastų oro sąlygų, dėl ko tiesiog neužaugo planuotas grūdų derlius arba jis užaugo ženkliai prastesnės kokybės, nei anksčiau. Bylinėtis su ūkininkais dėl prasto derliaus — nelogiška Jeigu ūkininkai negavo planuoto derliaus arba nukūlė kardinaliai pakitusios kokybės grūdus, akivaizdu, jog negalėjo įvykdyti savo įsipareigojimų.
Tačiau teismas palaikė atsakovo poziciją, kuris siekė ne bylinėtis su žemdirbiais, bet ieškoti kitų susitarimo būdų.
Juolab, bylos duomenimis, kategoriškų pretenzijų sumokėti baudas sulaukę ūkininkai kitais metas atsisakydavo su įmone bendradarbiauti. Pasak pirmosios instancijos, Kauno apygardos teismo, bendrovės vadovo veiksmai pateisinami, kai siekiant išlaikyti santykius su ūkininkais buvo vedamos derybos, stengiamasi rasti kitą išeitį ir bendrą sprendimą padengti nuostolius kita forma.
Buvusio vadovo kaltės įrodyti nepavyko
Teisiškai vertinant tokia pozicija neatrodo pagrįsta. Reikia kiekvieną situaciją analizuoti atskirai ir vertinti verslo galimybė aukščiausiam vadovui kriptovaliutų algoritmų sąrašas bei logiką.
Sandoriai atitiko įprastą verslo riziką V. Šarūnui priekaištauta ne tik dėl to, kad jis nesibylinėjo su ūkininkais.
Atskaitomybė vadovui
Bandant galimybė aukščiausiam vadovui, kad jo vadovauta bendrovė nuostolius patyrė dėl neva netikusio vadovavimo, minėti ir esą pernelyg rizikingi sandoriai, grūdų pirkimo kainos iš kai kurių ūkininkų, žemdirbiams išmokėti avansai. Atmesti taip pat ir argumentai dėl per aukštų grūdų pirkimo kainų iš kai kurių ūkininkų, bei dėl išankstinio mokėjimo žemdirbiams už dar neužaugintą derlių.
Galimybė aukščiausiam vadovui V.
Pažymėtina, kad aukščiausi valstybės vadovai privalomai būtų tiriami esant poreikiui, pasireiškus simptomams.
Šarūno, šie mokėjimai atitiko vidaus tvarką, o avansus gavę žemdirbiai grūdų pristatė dar daugiau, nei buvo numatyta, avansus grąžino, tad dėl to įmonė nuostolių nepatyrusi. Sprendimus priims pasitarę su advokatais Šis Lietuvos apeliacinio teismo sprendimas, kuriuo paliktas galioti V.
Dėl prasto derliaus iš vadovo reikalavo daugiau nei milijono eurų: teismas nusprendė kitaip
Šarūnui palankus Kauno apygardos teismo sprendimas, gali būti skundžiamas Lietuvos Aukščiausiam teismui. Ar bus pasinaudota šia galimybe — nėra žinoma.
Tadas Četkauskas, „NFQ Technologies“ verslo vystymo vadovas.
Galutinio taško šioje istorijoje nepadeda ir V. Jis minėjo neatmetantis galimybės pareikalauti moralinės žalos atlyginimo už nepagrįsto ieškinio iškėlimą ir jo, kaip ilgamečio profesionalaus vadovo, dalykinės reputacijos žeminimą, tačiau galutinius sprendimus sakė priimsiantis pasitaręs su advokatais.
